Auxiliar de Cuidado a Domicilio Athens

Auxiliar de Cuidado a Domicilio

Medio tiempo • Athens
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Empoderar la independencia. Únete al equipo CAYV Cares.

En CAYV Cares, creemos que el cuidado domiciliario debe ser más que un servicio: debe ser personal, respetuoso y fiable. Buscamos profesionales compasivos para que se unan a nosotros como Auxiliares de Cuidado Domiciliario a Tiempo Parcial.

Este puesto está diseñado para quienes quieren tener un impacto tangible en su propio horario. Al combinar la atención guiada por el corazón con herramientas modernas y tecnológicas, aseguramos que nuestro equipo ofrezca un apoyo de primer nivel a personas mayores y personas con discapacidad, manteniendo la flexibilidad que necesitan.

Cómo vas a marcar la diferencia

No eres solo un cuidador; Eres un salvavidas para la independencia. Tu impacto diario incluye:

  • Cuidado personal: Proporcionar apoyo esencial en movilidad, higiene personal y preparación de comidas.

  • Compañía significativa: Construir relaciones genuinas que combatan el aislamiento social y mejoren la calidad de vida.

  • Apoyo en casa: Gestionar tareas ligeras de la casa, la colada y los recados para mantener los hogares seguros y cómodos.

  • Defensa vigilante: Monitorizar el bienestar de los clientes y utilizar nuestras herramientas digitales para informar de cambios al equipo de atención en tiempo real.

Lo que traes

  • La habilidad: Competencia en transferencias seguras, control de infecciones y nutrición básica.

  • El corazón: Empatía profunda, escucha activa y fuertes habilidades de comunicación.

  • El estándar: Fiabilidad, atención al detalle y un compromiso inquebrantable con la confidencialidad del cliente.

¿Por qué a CAYV le importa?

  • Programación flexible: Perfecto para estudiantes, padres o quienes buscan ingresos complementarios.

  • Enfoque tecnológico: Utilizamos herramientas modernas para agilizar la información, para que puedas centrarte en la persona, no en el papeleo.

  • Una comunidad de apoyo: Únete a un equipo que valore tu dedicación y respete tu tiempo.

¿Listo para apoyar a las familias de nuestra comunidad? Solicita hoy y crece con un equipo que trata a nuestros cuidadores con el mismo respeto que damos a nuestros clientes.

Compensación: 16,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

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